רילוקיישן - הזדמנות טובה להצלחה

רילוקיישן הפך בשנים האחרונות לתופעה נפוצה בקרב רבים המעוניינים לפתוח לעצמם חלון הזדמנויות בארץ חדשה. על אף שתופעה זו הפכה לנפוצה ביותר הן בארגונים קטנים והן בארגונים גדולים ישנם עדין אנשים שלא מבינים במה למעשה מדובר. לטובת כל אלו נאמר כי רילוקיישן מדבר על הצורך במעבר לארץ אחרת לשם קריירה או לימודים. כיום, חברות רבות יודעות כי בכדי להצליח באופן בין לאומי יש לשלוח נציגים לארצות אחרות ולפתח את העסק משם.  חברות רבות ,קטנות עד גדולות, רואות ברילוקיישן שם נרדף להצלחת הארגון. רילוקיישן הוא העברה לחו"ל וכולל שילוח בינלאומי של חפצים אישיים של העובד

למי זה מתאים?

רילוקיישן אינו מתאים לכל אחד ישנם עובדים אשר יתנגדו באופן נחרץ למעבר לארץ אחרת. בעלי חברות ומנהלים מודעים לתופעה זו ולכן בעת הצעת משרה פנויה דואגים לציין האם התפקיד יכול לדרוש רילוקיישן או שמא מוגדר למקום קבוע. למי רילוקיישן מתאים? רילוקיישן מתאים לכל אותם האנשים אשר מוכנים להעתיק את מקום מגוריהם לארץ אחרת . אותם אנשים צריכים להתאפיין בגמישות,בהבנה רבה וביכולת נתינה. תהליך רילוקיישן אינו תהליך כה פשוט מכיוון שדורש בירוקרטיה מרובה ולכן על האדם להתאפיין גם בסבלנות מרובה.

מה הם היתרונות של רילוקיישן?

כמו כל תהליך גם לרילוקיישן יש יתרונות וחסרונות אך היתרונות ברוב המקרים עולים על החסרונות:

•  משנה מקום משנה מזל – יש אנשים רבים אשר מאמינים במשפט זה ומביאים אותו לידי ביטוי באמצעות רילוקיישן. כחלק מן התהליך אנשים עוברים לסביבה אחרת ומצליחים הרבה יותר מן הסביבה לה היו רגילים עד כה

• ניסיון וקידום- אנשים המכונים לבצע רילוקיישן הם ברוב המקרים אנשים גמישים ,נינוחים שקל לעבוד מולם. תוכנות אלו מתאימות לתכונות מנהלי עבודה ולכן יש האומרים כי רילוקיישן פותח דלתות אל עולם המנהלים הבחירים

• אווירה מיוחדת- עבודה בחו"ל מציאה לעובד אווירה שונה ומאתגרת. אותו עובד שעובר לעבור בחו"ל צריך להתמודד עם שפה חדשה, הרגלי עבודה חדשים וכן מגורים חדשים. כל אלו הם אתגר חדש בחיים אשר ברוב המקרים נותנים משמעות מיוחדת ושונה לחיים